随着施工企业面临机制改革、项目法施工、低价中标等诸多经营形势和外部环境变化，队伍稳定和整体实力的提高成了企业立足市场竞争、发展壮大的重大课题。目前，国家正加大基础建设的投入，这对各施工企业来说是又一个活跃的春天，难得的历史机遇。企业如何才能在挑战与机遇并存的时期做大做强?我认为必须充分发挥我们党优良传统和政治优势,高度重视和有创造性地开展思想政治工作。

一、扎实有效地开展思想政治工作，是企业健康发展的需要

新的时期员工的思想认识和思维方式、世界观、人生观、价值观表现出多样化的倾向。要保证思想政治工作具有针对性、实效性、主动性，就必须面对现实，把握员工思想动态，了解员工所思所想，选准切入点，引导员工解放思想、转变观念，为企业发展提供思想保证。

回顾我们企业的发展历程，思想政治工作起到了凝聚人心、化解矛盾、调动人的积极性作用，可谓春风化雨，润物无声。我们单位长年从事野外作业,生产、生活条件都相当恶劣，为顺利实现工程各项工作目标，维护员工队伍的稳定,各单位政工部门通过简报、黑板报等载体，进行爱国主义、集体主义和新时期艰苦创业精神的教育。宣传党的路线、方针、政策和邓小平理论；宣传先进典型、表扬好人好事。引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。因陋就简开展员工乐于参加的各种社会和文化体育活动，使思想政治工作充满活力。也就是在这一时期企业提炼、形成了中隧精神和企业文化，成为贯穿于施工生产、经营管理的强大精神支柱，鼓舞着广大员工战胜困难的决心和勇气，激发了大家的荣誉感、成就感，为工程建设提供了思想保证。

二、施工企业思想政治工作必须要抓好基础工作，扎实推进施工企业思想政治工作的主体是员工群众，重心在生产经营。怎样才能将二者有机的结合起来扎实有效地开展工作呢？我们必须脚踏实地，继承思想政治工作的优良传统，抓好基础工作。

1.思想政治工作要讲求实效，围绕中心工作服从服务于施工生产。以经济建设为中心，是新时期党基本路线的核心内容，思想工作要坚持以生产经营为中心，服从、服务于企业中心任务。按照企业长远发展目标的要求，把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，不断调整充实思想政治工作的内容，为改革发展铺平道路。各单位思想政治工作始终围绕工程中心展开，党委根据生产经营的重点，制定思想政治工作推进方案，确保在基层宣传、教育、落实，对外树立形象，对内提高全体员工素质，弘扬正气，促进全体员工积极工作，为实现各项阶段目标共同努力。在推进工程建设、完成攻坚任务中发挥保证作用，在工程项目的施工生产关键时刻，经常开展劳动竞赛、生产会战等,掀起工程建设高潮，采取不同的思路和方法开展思想文化建设，为企业改革发展，更好地走向市场提供强大的精神动力和组织保证。

2.思想政治工作要从员工思想、工作、生活实际出发，将员工的要求作为工作的出发点和切入点，理顺情绪，排忧解难，把组织员工、动员员工作为着力点，形成尊重人、理解人、关心人的氛围。例如，大中专学生分到我单位，他们思想活跃，胸怀远大志向，但是对自己前途也有一份担忧。鉴于这一思想倾向，各单位采取座谈会、现场对话等多种方式，打消了学生的顾虑，坚定了自己的选择，对企业的前途充满信心。这一有效措施激发了大家工作的主动性和创造性，收到实效，使思想政治工作充满感召力和吸引力。随着改革开放的深入，人们生活水平也不断提高，员工对文化娱乐标准有了更高的要求。因此，必须根据形势的发展，员工文化素质水平的提高和文化需求的增长，政治思想建设要有固定的资金投入。为使员工在艰苦环境中安心生产生活，各施工单位加大资金投入，加速员工办公、住宅、文化娱乐设施建设，陆续设置了图书阅览室、棋牌室、卡拉OK厅等文化娱乐场所，通过开展文化娱乐活动来凝聚员工上进心，增强员工身心健康。

3.做好正面宣传、不断为员工鼓劲加油。要教育员工摆脱陈旧观念束缚，树立改革意识、发展意识、创新意识，大力开展形势教育，充分调动员工实现目标的积极性、创造性，将员工群众的积极性调动到企业的发展上来。要协助行政多途径多角度为广大员工展示自我，寻求发展创造条件，最大限度地发挥员工潜能；提高员工素质和参与市场竞争的能力。通过加强爱岗敬业教育和职业道德教育，提高员工的敬业精神，增强员工队伍的战斗力；通过形势教育，帮助员工认清形势，认清当前施工企业可持续发展的环境，认清企业生存发展的各种有利和不利条件及面临的挑战，增进员工对企业改革与发展的信心。

三、思想政治工作要适应新形势和改革发展的需要

在新的历史时期，思想政治工作必须立足实际注重实效，在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创新，转换观念，丰富和充实新的内容，改进方式、方法，使思想政治工作充满活力，适应新形势的需要。

1.企业思想政治工作要实现思想观念的现代化。新时期的思想政治工作要与企业发展“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中，教育引导与严格管理并举，以提高企业员工素质，激发员工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈“团队意识”的“四有”员工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。企业思想政治工作要在企业中营造良好的舆论氛围，弘扬正气，抵制歪风，为企业的健康发展建立强有力的保障。要主动认识和把握思想政治工作的规律，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。思想政治工作要从为企业建设与发展的“保驾护航”转变为“启航保驾”。随着改革不断深入，深层次的矛盾逐渐暴露出来，企业的每一项改革都离不开员工的支持和奉献，思想政治工作必须为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑，在充分研究企业改革与发展措施的基础上，有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。通过强有力的思想政治工作，做到舆论先行。在改革措施实施过程中，根据员工的反映，主动疏导。

2.企业思想政治工作内容的创新，要着眼于提高员工的素质。一是突出信念、道德和思想意识的转化教育。思想政治工作要紧密结合员工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想。以共产党员、先进人物的示范作用，引导企业员工在为企业建设与发展奉献力量，树立坚定的理想信念和正确的人生观，价值观，恪守职业道德、社会公德和家庭美德。二是强化爱企、爱岗、立业教育。 企业是员工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。教育员工自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成材。培养企业员工良好的敬业精神，使艰苦奋斗、无私奉献的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业。三是改进形势教育。对改革和发展中亟待进行理论引导或说明的突出问题做出科学的有说服力的解释，正确引导员工从改革开放大格局、社会发展大趋势的角度来正视改革实践中出现的各种矛盾，提高员工对社会发展、市场竞争的适应能力和对各项改革的心理承受能力，不被局部的、暂时的困难所吓倒，不被一些社会的阴暗面所迷惑，自觉抵制各种思潮和腐朽思想的影响，在政治上保持高度的警惕性和清醒的头脑，不被一些反科学、迷信、落后的思潮所左右。

3.思想政治工作的内涵要丰富，实现思想政治工作方式的创新。一是讲究思想工作的艺术性。思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的、晓道理的，真正入心入脑。思想政治工作应该是互动的，把两者的积极性都调动起来，主体和客体两个方面都达到相互交融，相互贯通。二要把握时机，增强思想政治工作的预见性和主动性。要把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。深入群众调查研究，摸清不同时期，不同层次人员的心理和思想，根据员工情绪变化和行为表现，推断员工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。三要一切从实际出发，实事求是，具体问题具体分析。采用“换位”思维方式，来对待员工的意见，采取科学的疏导方法，以便收到更佳的效果。保证企业的生存和可持续发展，是我们思想政治工作的出发点和落脚点。企业的发展关键在人，关键在于员工的思想，在于员工队伍的志气和士气，只有一流的人品，才会创造一流的产品；有了一流的产品，才会创造一流的效益。四要“以人为本”，创造性的做好人的工作。坚持虚实结合，传统和创新结合，言教和身教结合，员工思想教育和党员干部带头结合，专人工作和人人都做思想工作结合，解决思想问题和解决员工实际困难结合。五是充分利用信息网络，构筑思想政治工作新的载体。信息网络这一载体，给企业思想政治工作提供十分便利的条件，也会增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，做到上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性、有效性。

4.思想政治工作以企业文化建设作为新的载体，塑造团结奋进、自强争先、平等和谐的员工群体。企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和，它是企业生存和可持续发展的原动力之一。企业的思想政治工作以特色企业文化建设为载体，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。只要我们充分发挥我党思想政治工作优良传统和行之有效的方法，进一步解放思想，转变观念，拓宽思路，在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合企业发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动企业稳定、健康、持续、快速发展。